2017年7月から進化型組織の実践をはじめた株式会社ブレスカンパニー。
ラボの裏側では、進化型組織を実践する過程で何を思い、何が起こったのか？社員目線で赤裸々に報告します。
進化型組織を実践中だからこそ、自分が生きたい人生を実践できる
こんにちは。ブレスカンパニーのあやこです。
今日は、ホラクラシー経営(進化型組織）の打ち出しを聞いて
ニヤニヤが止まらなくなった私の話。
ブレスカンパニーの社員になってもうすぐ４年になろうとしています。
新卒採用のコンサルティングや、組織づくり、理念の整理など
組織にまつわるいろんな仕事に携わってきました。
前職は、生命保険会社の総合職。営業、教育、業績管理など様々な部署を渡り歩く日々でした。
新卒で入社して丸10年働いたのち退職しました。
退職理由は「この会社で子供３人は育てられない。」と感じたから。
「子供を３人産む」というのは私の人生の目標の一つでして、一人目を産んで仕事復帰した時は、
子供が寝ている間に出勤して帰宅したら子供が寝ている生活でした。
（実家暮らしだったから実現できた）
そんな生活を送っていたから、
もし２人目に恵まれたら「生き方変えよう」と心に誓っていました。
頑張りすぎることが裏目に出たパターンですね。笑
というわけで、2人目を生んで仕事に復帰したものの、
生活スタイルが変わることがなかったので、辞めることを決意しました。
今は、進化型組織を実践中のブレスカンパニーだからこそ、
自分が生きたい人生を実践できている気がしています。
それは、ひとえにブレスカンパニーがいろんなものを手放してくれているからだと思っています。
以前の私のように「働きたいけど、生きづらい・・・」と感じている社員が、
会社がいろんなものを手放してくれることによって息を吹き返す。
そんな人が1人でも多く増えたらなぁと思っています。
