「納品のない受託開発」「全社員リモートワーク」「管理しない組織」など、“斬新なビジネスモデル”や“先進的な働き方”を実践する会社として、たびたび注目を集めるソニックガーデン。
今回のトークライブは、新著「人が増えても速くならない」〜変化を抱擁せよ〜をリリースされた
ソニックガーデン代表取締役社長、倉貫義人さんを招いてお送りします！
船井財団「グレートカンパニーアワード」ユニークビジネスモデル賞、
「働きがいのある会社ランキング」入賞と「第3回ホワイト企業アワード」イクボス部門受賞など、数多くの評価を得ながら進化しつづけるソニックガーデンの「いま」と「不確実な時代の常識」をテーマに、“自然経営”の武井浩三と、“手放す経営”の坂東孝浩がコラボして語り合います。
経営者、事業責任者、マネージャーにはとくにオススメです！
ご参加お待ちしています！
【開催概要】
日時：2023年8月24日(木) 20:00〜21:30
参加方法：YouTubeLiveによる視聴
※youtubeのURLに時間になったら、入室ください！
スピーカー
株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長
倉貫 義人 （くらぬき よしと）
■プロフィール
「納品のない受託開発」という月額定額＆成果契約で顧問プログラマを提供する株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。
アジャイル開発のエヴァンジェリスト。
1974年生まれ。京都府出身。
大手SIerにてプログラマやマネージャとして経験を積んだのち、2011年に自ら立ち上げた社内ベンチャーのマネジメント・バイ・アウトを行い、株式会社ソニックガーデンを設立。
「納品のない受託開発」という斬新なビジネスモデルは、船井財団「グレートカンパニーアワード」にてユニークビジネスモデル賞を受賞。
会社経営においても、全社員リモートワーク、本社オフィスの撤廃、管理のない会社経営などさまざまな先進的な取り組みを実践。
2018年には「働きがいのある会社ランキング」に初参加5位入賞と、
「第3回ホワイト企業アワード」イクボス部門受賞。
著書に『管理ゼロで成果はあがる』
『「納品」をなくせばうまくいく』
『リモートチームでうまくいく』
『ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」』
『人が増えても速くならない ～変化を抱擁せよ～』がある。
ブログ https://kuranuki.sonicgarden.jp/
twitter https://twitter.com/kuranuki
スピーカー 武井浩三
社会システムデザイナー、ダイヤモンドメディア株式会社創業者、(一社)自然経営研究会 発起人/代表理事、(一社)不動産テック協会 発起人/代表理事、ホワイト企業大賞 企画委員会 委員 手放す経営ラボラトリーCPO
2007年にダイヤモンドメディアを創業。
経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、創業した会社を自ら手放し、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。2019年10月手放す経営ラボラトリーにCPOとしてジョイン。現在は取締役。
詳しいプロフィール：https://lit.link/kozotakei
