「規則も命令も上司も責任もない！」のに業績が伸びるヒミツ
～自分らしくいられる 会社づくりを考えよう～
休みたい時に休んでいい。
責任もない。
規則も命令も上司も 社長も上下関係もない。
でも、業績はのびていく。
「皆が自分らしく、楽しくいられる場を作りたい。会社を続けていくのが、目的じゃない。」
目指していたら、できてしまった。
そんな、三重県鈴鹿市にある「おふくろさん弁当」という会社。
噂の経営スタイルを知りたいと、全国各地の企業から視察にくるようになり、見学者からのリクエストから、書籍も出版。
今回は、前社長係（上下が存在しない、あくまで社長の係）の岸浪 龍さんをお招きし、 会社づくりのストーリーをお聞きしながら、これからの経営スタイルや働き方について語り合いました。
【開催概要】
日時：2023年1月17日(火) 20:00〜21:30
参加方法：YouTubeLiveによる視聴
※youtubeのURLに時間になったら、入室ください！
参 加 費：無 料
【スピーカー】
岸浪龍氏 おふくろさん弁当前社長係
【2001年三重県鈴鹿市で始まった「次の社会への試み」（現在のアズワン鈴鹿コミュニティー）の活動に参加。規則も命令も上司も責任もない会社「おふくろさん弁当」を立ち上げ運営、新しい働き方としてNHKなどにも取り上げられ,各地で講演活動や、経営者セミナーなどを開催。現在は（一社）アズワンネットワークの全国事務局として、各地のアズワンネットワークと連携して、争いも対立もない誰もが安心して、仲良く暮らせる世界の実現を目指して活動している。】
※著書「本当にあった！こんな会社 規則も命令も上司も責任もない？」
スピーカー 武井浩三
社会システムデザイナー、ダイヤモンドメディア株式会社創業者、(一社)自然経営研究会 発起人/代表理事、(一社)不動産テック協会 発起人/代表理事、ホワイト企業大賞 企画委員会 委員 手放す経営ラボラトリーCPO
2007年にダイヤモンドメディアを創業。
経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、創業した会社を自ら手放し、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。2019年10月手放す経営ラボラトリーにCPOとしてジョイン。現在は取締役。
詳しいプロフィール：https://lit.link/kozotakei
ナビゲーター 坂東孝浩
手放す経営ラボラトリー所長
神奈川県出身。早稲田大学卒。
スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数８００社以上。お会いした経営者は４０００人を超える。２０１８年に手放す経営ラボラトリーを設立。
「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。
進化型組織のリサーチ数では（おそらく）日本一。
経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。
また自社でも“手放す経営“を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。
現在は福岡と横浜の二拠点生活。
趣味は畑仕事、茶道、葛藤。
詳しいプロフィール：https://lit.link/tebanasubando
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