伝統や偏った常識を、押し付けるあまり
若手から、発想力を奪ってないでしょうか？
過去に嫌だったことを部下にさせないという考えを持つといいかもしれません。
ヒエラルキー型組織でも、組織をアップデートする取り組みやすい手法が紹介されていますよ。
伝統や偏った常識を、押し付けるあまり
若手から、発想力を奪ってないでしょうか？
過去に嫌だったことを部下にさせないという考えを持つといいかもしれません。
ヒエラルキー型組織でも、組織をアップデートする取り組みやすい手法が紹介されていますよ。
福本将虎
西南学院大学3年生。思いついたら即行動。行動力には自信あり。 手放すラボ主催イベント「キャリア革命feat.西野亮廣」を通じてジョイン。 高校３年間の部活動をレッド型の組織で過ごしており その経験から、未来型の組織を日々研究中。
