これすごく分かる！ラボメディアでも時々子連れ出勤はあります。
子供がいると和やかになるし、会話も増えて場も明るくなりますね。
疲労感は増すかもしれませんが、もしもの時にも子連れ可出勤という選択肢があるだけで母は救われます。
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子供がいると和やかになるし、会話も増えて場も明るくなりますね。
疲労感は増すかもしれませんが、もしもの時にも子連れ可出勤という選択肢があるだけで母は救われます。
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
ホラクラシー、TEAL（ティール）、自己組織化、複雑系マネジメント。自律的で生物論的な組織運営を総称して「自然経営（じねんけいえい）」と名付けました。自然経営を学び、深め広めるための実践コミュニティを運営しています。
