「ティール組織を導入すれば、組織は良くなる。」と思ってはいないだろうか？
(※「ティール組織」の解説はこちら）
ティール組織というものに、型があるわけではなくティール組織は、常に進化させなければならない。
導入すると決めた以上は、より良く組織を改善していくための探求が必要である。
「ティール組織を導入すれば、組織は良くなる。」と思ってはいないだろうか？
(※「ティール組織」の解説はこちら）
ティール組織というものに、型があるわけではなくティール組織は、常に進化させなければならない。
導入すると決めた以上は、より良く組織を改善していくための探求が必要である。
福本将虎
西南学院大学3年生。思いついたら即行動。行動力には自信あり。 手放すラボ主催イベント「キャリア革命feat.西野亮廣」を通じてジョイン。 高校３年間の部活動をレッド型の組織で過ごしており その経験から、未来型の組織を日々研究中。
