上司や先輩から指示をされないと行動しない、自発的に動こうとしない「指示待ち」若手社員。
彼らはの思考回路はどうなっているのか？
彼らに対する処方箋は果たしてあるのか？
リクルートワークス研究所主幹研究・豊田義博氏による具体的で詳細なレポート。
上司や先輩から指示をされないと行動しない、自発的に動こうとしない「指示待ち」若手社員。
彼らはの思考回路はどうなっているのか？
彼らに対する処方箋は果たしてあるのか？
リクルートワークス研究所主幹研究・豊田義博氏による具体的で詳細なレポート。
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
