従来の日本企業では階級や上司部下を設定したヒエラルキー組織が一般的でした。
一方、近年では欧米の一部企業で「ホラクラシー」という形が導入され話題となっています。
どのような形態で、なぜ注目されているのでしょうか？
従来の日本企業では階級や上司部下を設定したヒエラルキー組織が一般的でした。
一方、近年では欧米の一部企業で「ホラクラシー」という形が導入され話題となっています。
どのような形態で、なぜ注目されているのでしょうか？
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
