「働き方改革」が叫ばれるなか、副業を解禁する企業が急増している。
ソフトバンクやコニカミノルタなどの大企業も続々と副業を認め、今年4月からは、新生銀行が大手銀行で初の解禁を発表して話題に。
また、神戸市や奈良県生駒市など公務員でも解禁の動きがある。
長く活躍するためには、常に外部から刺激を受けて成長していかなくてはいけない。
一つの会社にしがみつき、社内で仕事を回しているだけでは、先細りしていく。
危機感を持った人はすでに動き始めている。
「働き方改革」が叫ばれるなか、副業を解禁する企業が急増している。
ソフトバンクやコニカミノルタなどの大企業も続々と副業を認め、今年4月からは、新生銀行が大手銀行で初の解禁を発表して話題に。
また、神戸市や奈良県生駒市など公務員でも解禁の動きがある。
長く活躍するためには、常に外部から刺激を受けて成長していかなくてはいけない。
一つの会社にしがみつき、社内で仕事を回しているだけでは、先細りしていく。
危機感を持った人はすでに動き始めている。
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
