「オトコが育児に参加するのが当たり前」の時代に変わりつつある。
旬の経営者や学者、プロフェッショナルたちも、自らの育児方針や育休取得についてパブリックに言及することが増えてきた。
優秀なリーダーたちは、我が子にどんな教育を与えようとしているのか。また自身はどう育てられたのか。
そしてなぜ、育児について語り始めたのか。
今回登場するのは、不動産業界の情報整備・共有の促進によって不動産業界のイノベーションに取り組むダイヤモンドメディアを経営する武井浩三氏。
「ホラクラシー（分散型・非階層型）」経営を実践することでも注目を集める。
2児の父親でもある武井氏は、経営と子育てをどのように関連づけているのか。
