今国会の目玉として政府が進めてきた「働き方改革法案」。
法律は成立したが、期待されたような効果は薄そうだ。
日本的な働き方は諸外国と異なっており、さまざまな問題があると認識されている。
本人の望まない異動の辞令を受けてスキルや経験のない職務を任されたり、小さい子どもがいるにもかかわらず転居を伴う転勤を命じられたり、職場の仲間が仕事をしているので定時になっても帰りづらかったり……。
これらは日本ではそう珍しいことではないが、諸外国からみれば、こうした慣行は奇異に映る。
今国会の目玉として政府が進めてきた「働き方改革法案」。
法律は成立したが、期待されたような効果は薄そうだ。
日本的な働き方は諸外国と異なっており、さまざまな問題があると認識されている。
本人の望まない異動の辞令を受けてスキルや経験のない職務を任されたり、小さい子どもがいるにもかかわらず転居を伴う転勤を命じられたり、職場の仲間が仕事をしているので定時になっても帰りづらかったり……。
これらは日本ではそう珍しいことではないが、諸外国からみれば、こうした慣行は奇異に映る。
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
