政府が進める「働き方改革」はメンバーシップ型からジョブ型雇用システムへの転換を目指している。
欧米では雇用システムも含むジョブ型組織のデメリットを克服すべく、新たな組織形態が模索されており、なかでも「ティール組織」が注目を浴びている。
そのティール組織は日本特有のメンバーシップ型と類似性があるというのだ。
政府が進める「働き方改革」はメンバーシップ型からジョブ型雇用システムへの転換を目指している。
欧米では雇用システムも含むジョブ型組織のデメリットを克服すべく、新たな組織形態が模索されており、なかでも「ティール組織」が注目を浴びている。
そのティール組織は日本特有のメンバーシップ型と類似性があるというのだ。
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
