well-being経営ってなに？
「あなたが本当に大切にしていることはなんですか？」
「本当はなんのために生きているのですか？」
この問いの答えを探すところからwell-beingは始まるのかもしれない。
ゲストの、株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ代表の山下さんは、思考（MIND）-感情（EMOTION）-身体（BODY）-精神（SPIRIT）-生活（ LIFE）、個人の内側（Being）にアプローチしています。
一方、手放す経営ラボでは、そんな一人一人のポテンシャルが遺憾無く発揮される場（外側）のデザインを研究しています。
社会がwell-beingであるために、個人と会社どちらか一方がwell-beingであったとしても、社会のwell-beingに近づくのは難しいと思います。
それぞれ、どんなアプローチを行うことで人と組織がごきげんになるのか。
それらを紐解く９０分です！
ゲスト 株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ 代表取締役：山下 悠一さん
◆経歴
（株）ヒューマンポテンシャルラボ 代表取締役CEO
1978年札幌生まれ。早稲田大学理工学部建築学科出身。
外資系コンサルティングファームに12年勤務し、企業戦略から 人事戦略・組織開発、システム導入まで幅広く等を手がける。
近代西洋パラダイムに基づく経営手法の限界を痛感し2015年に ドロップアウト。
ブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が大きな反響を呼ぶ。
その後、農業やパーマカルチャー、禅、ヨーガ、ネイティブアメリカンなどの古代叡智と米国カウンターカルチャーを体験し、2018年6月、古代叡智から最先端テクノロジーを融合し、人の内的成長と潜在能力を開発するヒューマンポテンシャルラボを立ち上げる。
2019年４月に株式会社アカツキから資金調達、2021年５月 クラウドファンディング型資金調達にチャレンジし、134名の株主に。
ポスト資本主義型の経営に関しても試行錯誤している真っ最中。
著書
トークライブ概要
日 時： 9月１4日（火）２０：００ー２１：３０
参加方法：YouTubeLiveによる視聴
※youtubeのURLに時間になったら、入室ください！
参 加 費：無 料
スピーカー 武井浩三
ダイヤモンドメディア株式会社創業者、(一社)自然経営研究会 発起人/代表理事、(一社)不動産テック協会 発起人/代表理事、ホワイト企業大賞 企画委員会 委員 手放す経営ラボラトリーCPO
2007年にダイヤモンドメディアを創業。
経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、創業した会社を自ら手放し、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。2019年10月手放す経営ラボラトリーにCPOとしてジョイン。
著書
『社長も投票で決める会社をやってみた。』（WAVE出版）
『管理なしで組織を育てる』（大和書房）
『自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織」』（内外出版社）
モデレーター 手放す経営ラボ所長 坂東孝浩
大学卒業後から、一貫して大企業～ベンチャー企業まであらゆる組織の課題解決に携わってきた。その数８００社以上。しかし、時代や環境の変化が激しさを増してくるとともに、研修や採用ブランド力向上などの手法では根本的な課題解決ができないと感じ始めた。そこで、手放す経営ラボラトリーを設立。最先端の組織や経営スタイルを研究、自社でも“手放す経営“を実践している。
現在は新しいカタチの組織デザインと、組織改革の実行支援を通じて全国のクライアント企業のサポートを行なっている。
