採用や働き方など、私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。企業内に今あるルールの多くは何十年も前に作られたため、現況にマッチしないケースも珍しくありません。今後組織として機能するためには、名だたる大企業であっても組織の見直しが求められます。
もうひとつは、私たちが目指す上で重要なキーワードである「幸せな働き方」
「幸せ」と言っても、定義は人それぞれですよね。
お金だけではなく、信頼や人とのつながりといった、従来の価値観とは違う「働く上での幸せ」があると思います。
大企業の4人の挑戦は始まったばかり。
明確な目標に向かって熱意をもって挑む姿に心が動きました。
幸せに働く人が日本中にもっと増えますように・・・
