メルカリが運営しているオウンドメディア「メルミライ」。
採用をメディア化して自社の強みを発信している。
これだけ採用に力を入れられると、一般企業は太刀打ちが難しいと思わずにはいられない充実っぷり。
下記リンク先は、メルカリ社長室で経営陣のサポートをする傍ら、人事制度設計や組織開発を通じた会社の成長促進や、社長直轄の特命案件の推進等を担っている唐澤 俊輔さんのインタビュー記事。
これを読むと、もはやティール組織は通過点に過ぎないのかもしれない・・・
メルカリが運営しているオウンドメディア「メルミライ」。
採用をメディア化して自社の強みを発信している。
これだけ採用に力を入れられると、一般企業は太刀打ちが難しいと思わずにはいられない充実っぷり。
下記リンク先は、メルカリ社長室で経営陣のサポートをする傍ら、人事制度設計や組織開発を通じた会社の成長促進や、社長直轄の特命案件の推進等を担っている唐澤 俊輔さんのインタビュー記事。
これを読むと、もはやティール組織は通過点に過ぎないのかもしれない・・・
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
