手放すラボ所長、坂東です。
私たちは手放す経営ラボラトリーで、次の時代の働き方や経営スタイルを研究しています。
そして、私たち自身も、コミュニティと組織が融合した「コミュニティーカンパニー」を実践し、日夜試行錯誤を重ねています。
私たちの考える進化型組織とは、“進化した組織”ではなく“進化し続ける組織”のこと。 手放す経営ラボラトリーは完成した組織ではなく、常に変化し続けているのです。（進化しているかどうかは微妙ですが汗）
そんな私たちのラボでの日常や、いま何が起きているのか。私たちが何を考えていて、どんな悩みや葛藤を抱えているのか。etc.
そうしたラボのリアルを、できるだけタイムリーにお伝えしたい。
そんな想いで、ラボの経営チーム4人が、日替わりでメールマガジンをお届けしていきます。
ちなみに僕のメルマガタイトルは「坂東孝浩のちょっと葛藤」。心にうつりゆくよしなしごとを、できるだけ正直にお伝えしていきます。
どうぞお楽しみに！（登録は無料）
坂東 孝浩
手放す経営ラボラトリー所長
株式会社手放す経営ラボラトリー代表取締役
早稲田大学卒。
スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。
その数８００社以上。お会いした経営者は４０００人を超える。
その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。趣味は畑仕事と茶道。
２０１８年に手放す経営ラボラトリーを設立。
「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。進化型組織のリサーチ数では日本屈指。
経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。
また自社でも“手放す経営“を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。
神奈川県出身。現在は福岡と横浜の二拠点生活。
twitter：@bandotakahiro
