■社員全員で話合い、社員全員で経営している。
■社長の給与も社員に決めてもらっている。
■誰か１人に責任を負わせる文化はない。
■会議への参加は自由、退席も自由。
■常勤以外にもWワーク（副業）、パラレルワーク（複業）など、多彩な働き方が選べる。
■成長するもしないも、自由 といった、一般常識とはかけはなれた経営スタイルを実践している、有限会社せれくとの代表取締役、木元秀典さんに話をお聞きしていきます。 木元さん曰く「社長の管理人」だという、泥谷 佳織（ひじやかおり）のツッコミも入りながら、楽しく刺激的な会話が弾んでいます！
■有限会社せれくと https://www.select-net.jp/
■所長、坂東孝浩がゲスト出演させていただいた動画はこちら
■ 手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また自社でも実証実験を重ねており、その様子をYouTubeやコラムでお届けしています。 また、組織をアップデートしていきたいという企業の支援をしています。
■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO」
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