「週休4日にしちゃいなよ」と上司から打診されたみずほFG行員の話

みずほフィナンシャルグループが週休3〜4日制の導入をはじめます。これは働き方改革？リストラ？もし自分の会社がそうなったら、どうすればいい？

■ 手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また自社でも実証実験を重ねており、その様子をYouTubeやコラムでお届けしています。また、組織をアップデートしていきたいという企業の支援をしています。

■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO」

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この記事を書いた人

坂東孝浩

手放す経営ラボラトリー所長。神奈川県出身。早稲田大学卒業。

未来の組織デザインの研究をこよなく愛する。

自らが経営する会社（株式会社ブレスカンパニー）でも手放す経営を実践（実験）。

その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。趣味は畑仕事と茶道。

そして経営者に根掘り葉掘りインタビューすること。
twitter：@bandotakahiro