進化型組織のエッセンスを実践してきた経営者として所長が語っています。
有限会社人事・労務さんがされているYoutubeチャンネル”カッパチャンネル”に
ラボ所長の坂東孝弘がゲスト出演しました。
書籍『ティール組織』が出版される前から、書籍で進化型組織と呼ばれるような
組織のエッセンスを実践してきた坂東が導入を決断した背景やオフィスを手放して
リモートワーク中心にシフトした上で感じていることなどを赤裸々に語っています。
■イベント名
カッパチャンネル 第２弾 WITHコロナ 働き方編
「リアルオフィスをやめた社長が考えるこれからの働き方」
これまでの常識に当てはまらない働き方・会社が急激に増えてきています！
今回のゲストは、自社で進化型組織を実践し
実際にリアルなオフィスをなくし、リモートワーク中心になるように決断をした社長さんです。
社長も社員もフリーランスも入り混じって、自律分散的に、
自由に楽しく働くことができる 組織って、本当にあるのでしょうか？
じっくりお話を聞きます。
＜内容＞
・就職してから今に至るまでの人生story
・進化型組織のエッセンス実践スタートの背景
・何を手放すのが一番辛かったか？
・進化型組織のエッセンスを実践していく中で
どんなことが起こったのか？
【出演】
ゲスト 坂東 孝浩氏 ブレスカンパニー代表取締役 / 手放す経営ラボ所長
ナビゲーター 畑中 義雄（社会保険労務士）
主催）有限会社人事・労務 facebook https://www.facebook.com/jinjiroumu3/
動画（1:06:43)はこちらから。
Spotifyはこちら
■手放す経営ラボラトリーとは？
手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また自社でも実践を積み重ねており、その様子をYouTubeやコラムでお届けしています。
また、組織をアップデートしていきたいという企業の支援をしています。
■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO」
■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」
https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab
■twitter @tebanasu_lab
