2019年6月「ティール組織になる！」と宣言し、組織改革を実行してきた株式会社フリープラス。手放す経営ラボラトリーでは、密着取材を行ってきました。 ところが、代表の須田健太郎さんが、2020年2月末で電撃退任！ なぜ？ 退任直後の3月初めに、所長、坂東が須田さんに最後のインタビューに行ってきました。その時の様子や、坂東の心境についてお話します。
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■FREEPLUSの組織改革とは 具体的には一人ひとりが経営者、というスタンスで ・役職廃止 ・給料は自己申告 ・誰もが、独断で決めて良い という施策を実行しています。
■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。
また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。
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■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO」
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