民主主義の組織を追い求めた結果、ホラクラシー型組織にたどり着いたそうです。
確かに、ホラクラシーやティールは民主主義に近いような気がします。
民主主義だと給与も、社長が決めるのではなく、みんなの意見を取り入れないといけないですね。
民主主義の組織を追い求めた結果、ホラクラシー型組織にたどり着いたそうです。
確かに、ホラクラシーやティールは民主主義に近いような気がします。
民主主義だと給与も、社長が決めるのではなく、みんなの意見を取り入れないといけないですね。
福本将虎
西南学院大学3年生。思いついたら即行動。行動力には自信あり。 手放すラボ主催イベント「キャリア革命feat.西野亮廣」を通じてジョイン。 高校３年間の部活動をレッド型の組織で過ごしており その経験から、未来型の組織を日々研究中。
