「最初にガチッと目標を握りさえすれば、極端な話、そこへのたどり着き方は何でも良いんです。優秀な人が失敗するのは、目標が曖昧だったり、必要な情報が開示されていない場合です。」
理想的な組織を作る場合、一番大切なものがあると思います。
株式会社coconalaの場合、OKRの”O”であり、の管理や浸透はあえてトップダウンで行なっています。
組織拡大や、自由な組織を目指す際に大切なことはあえてトップダウンで固める方法もあるのかもしれません。
「最初にガチッと目標を握りさえすれば、極端な話、そこへのたどり着き方は何でも良いんです。優秀な人が失敗するのは、目標が曖昧だったり、必要な情報が開示されていない場合です。」
理想的な組織を作る場合、一番大切なものがあると思います。
株式会社coconalaの場合、OKRの”O”であり、の管理や浸透はあえてトップダウンで行なっています。
組織拡大や、自由な組織を目指す際に大切なことはあえてトップダウンで固める方法もあるのかもしれません。
福本将虎
西南学院大学3年生。思いついたら即行動。行動力には自信あり。 手放すラボ主催イベント「キャリア革命feat.西野亮廣」を通じてジョイン。 高校３年間の部活動をレッド型の組織で過ごしており その経験から、未来型の組織を日々研究中。
