「わくわくすることで心を動かし、今勝つための人材起用を考える。」
という岡田武史の考えは、理論だけでなく気持ちで人を動かすことで
組織の中の人々が生き生きとし心が豊かな状態で活動できると感じた。
既存の組織では、多くの責任が伴ってくるため挑戦しない人々が増える。
”挑戦”を増やすためには、組織が根本的に変わる必要があると感じた。
「わくわくすることで心を動かし、今勝つための人材起用を考える。」
という岡田武史の考えは、理論だけでなく気持ちで人を動かすことで
組織の中の人々が生き生きとし心が豊かな状態で活動できると感じた。
既存の組織では、多くの責任が伴ってくるため挑戦しない人々が増える。
”挑戦”を増やすためには、組織が根本的に変わる必要があると感じた。
福本将虎
西南学院大学3年生。思いついたら即行動。行動力には自信あり。 手放すラボ主催イベント「キャリア革命feat.西野亮廣」を通じてジョイン。 高校３年間の部活動をレッド型の組織で過ごしており その経験から、未来型の組織を日々研究中。
