「働き方改革」を残業時間と長時間労働の見直しと捉えていないだろうか？
ドイツでは、ドイツでは役職 = 役割と捉えられている。
日本のように、役職＝地位と捉えていないため上下関係が発生しない。
「働き方改革」を実現するためには教育や環境などの根本的な要因を見直し、働く人の意識を変える必要があると感じた。
「働き方改革」を残業時間と長時間労働の見直しと捉えていないだろうか？
ドイツでは、ドイツでは役職 = 役割と捉えられている。
日本のように、役職＝地位と捉えていないため上下関係が発生しない。
「働き方改革」を実現するためには教育や環境などの根本的な要因を見直し、働く人の意識を変える必要があると感じた。
福本将虎
西南学院大学3年生。思いついたら即行動。行動力には自信あり。 手放すラボ主催イベント「キャリア革命feat.西野亮廣」を通じてジョイン。 高校３年間の部活動をレッド型の組織で過ごしており その経験から、未来型の組織を日々研究中。
