働きやすい職場の条件の1つと考えられるのが、「離職者の少ない職場」だ。
離職率が低いことは必ずしも良いとは言えないと思うのですが…
もちろん、離職率が高い事は、会社に何かしら問題があると思う。
ただし離職には、次の会社(ステージ)への送り出しがあると考えます。
欧米では当たり前のキャリアアップのイメージ。
離職が少ないのは、他社で活躍しようとする人材が少ないとも言えるのではないか…
働きやすい職場の条件の1つと考えられるのが、「離職者の少ない職場」だ。
離職率が低いことは必ずしも良いとは言えないと思うのですが…
もちろん、離職率が高い事は、会社に何かしら問題があると思う。
ただし離職には、次の会社(ステージ)への送り出しがあると考えます。
欧米では当たり前のキャリアアップのイメージ。
離職が少ないのは、他社で活躍しようとする人材が少ないとも言えるのではないか…
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
