「世田谷D.I.Y道場」という次世代の街づくりに集まった方々で、ガチで世田谷の未来について話合うというなんとも素敵な会合!
武井さんが彼らから得たものは何だったんでしょう?!
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ホラクラシー、TEAL(ティール)、自己組織化、複雑系マネジメント。自律的で生物論的な組織運営を総称して「自然経営(じねんけいえい)」と名付けました。自然経営を学び、深め広めるための実践コミュニティを運営しています。
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter:@tebanasu_lab