自分を「観る」と生き方が変わるとは！？
あなたの前に嫌いな人が現れた。この事実をどう取り扱いますか？
U理論・NVC・メンタルモデルの第一人者由佐 美加子さんをゲストにお迎えし、進化型組織の第一人者武井浩三、坂東孝浩の３人でお送りします。
自分自身を「観る」ことができると、取り扱い方が変わります。人生が変わります。経営者の方は、会社経営が変わります。
由佐美加子のこれまでの集大成がワークブックとなりました。
12のワークを進めながら、それまで知らなかった「内側にある様々な自己」に出会い、自己理解を深めていきます。
今回の手放すトークライブはこのワークブックを紐ときながら、自分自身を「観る」ということを通して、何かを手放し、人生をラクに変化させます。そして、経営が変化します。
そんなヒントが盛りだくさんの90分！
2021年7月に開催した由佐さんがゲストのトークライブは400名以上の方にご覧いただき、大反響でした。
今回のトークライブもどうぞお見逃しなく！！
ゲスト 由佐美加子さん
◆経歴
幼少期からヨーロッパ、アジア、米国で育ち、米国大学卒業後、国際基督教大学（ＩＣＵ）修士課程を経て ㈱野村総合研究所入社。その後㈱リクルートに転職し、事業企画職を経て人事部に異動。次世代リーダーのあるべき姿を模索する中でＭＩＴ上級講師ピーター・センゲ氏が提唱する「学習する組織」と出会う。以降、ソーシャルテクノロジーと呼ばれる最先端の人と組織の覚醒と進化の手法を探求し続ける。2005年Appreciative Inquiry（ＡＩ）を生み出したデビッド・クーパライダー教授が教える米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を最高成績で修了。出産を経て2006年よりグローバル企業の人事部マネジャーとして人材・組織開発、新卒採用・育成を担う。2011年に独立、３年後に合同会社CCCを設立。いい・悪い、正しい・間違っているという二元的な世界観に立脚した生き方ではなく、すべてが”ただある”という内なる世界の受容と自己愛を源とした「全体性」から生きるための智慧や手法を生み出し、統合して個人や組織の覚醒と進化を様々な形で支援している。
◆著書
「ザ・メンタルモデル 痛みの分離から統合へ向かう人の進化のテクノロジー」
「無意識がわかれば人生が変わる – 「現実」は4つのメンタルモデルからつくり出される -」
ザ・メンタルモデル ワークブック: 自分を「観る」から始まる生きやすさへのパラダイムシフト
※参考
メンタルモデルとは「外側で起きていること、体験していることのすべては、その人の内側にある内的世界から創り出されている」という仮説に基づく。
私たちは、各自のメンタルモデルに向き合うことで変容を果たし、不本意な現実に振り回される人生から決別し、本来創りたい世界の実現に向けて邁進することができる。
トークライブ概要
日 時： １２月 １４日（火）２０：００ー２１：３０
参加方法：YouTubeLiveによる視聴
※youtubeのURLに時間になったら、入室ください！
参 加 費：無 料
トークライブ概要トークライブの見どころ！
進化型組織の「見えない何か」に迫る
心の内側にある見えない何か、見えないけど確実に何かある。
個人の心だけじゃなく、組織にもそんな「見えない何か」は存在している。
進化型組織ではその”見えない何か”を「存在目的」や「ソース」などと表現し、一番大切なものとします。
しかし、目に見えないのでどのように扱ったらいいものか。
そのヒントになるものこそが「痛み」なのです。
「痛み」から人や組織が変容していくメカニズムについて語ります。
進化型組織の構造を探求してきた、手放す経営ラボの武井浩三と坂東孝浩と、心の構造の専門家である由佐美加子さんの化学反応をお楽しみください。
YouTube番組もオススメです
前回のトークライブがきっかけで誕生した番組も11月に開設。
今回のトークライブも何かが起こるかも！？
スピーカー 武井浩三
ダイヤモンドメディア株式会社創業者、(一社)自然経営研究会 発起人/代表理事、(一社)不動産テック協会 発起人/代表理事、ホワイト企業大賞 企画委員会 委員 手放す経営ラボラトリーCPO
2007年にダイヤモンドメディアを創業。
経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、創業した会社を自ら手放し、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。2019年10月手放す経営ラボラトリーにCPOとしてジョイン。
著書
『社長も投票で決める会社をやってみた。』（WAVE出版）
『管理なしで組織を育てる』（大和書房）
『自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織」』（内外出版社）
モデレーター 手放す経営ラボ所長 坂東孝浩
手放す経営ラボラトリー所長
株式会社ブレスカンパニー代表取締役
早稲田大学卒。
スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数８００社以上。お会いした経営者は４０００人を超える。
２０１８年に手放す経営ラボラトリーを設立。
「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。進化型組織のリサーチ数では日本屈指。
経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。
また自社でも“手放す経営”を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。
神奈川県出身、現在は福岡と横浜の二拠点生活。
