組織にいながら、自由に働く
今回のゲストは仲山考材CEOであり、楽天大学学長でもある仲山進也さん。
仲山さんは、オンラインコミュニティ手放す経営ラボのメンバーでもいらっしゃいます。
以前、手放すラボが開発したティール度診断の実施結果を集計していたスタッフが雄叫びをあげました。
「す、す、すごーーーーーい!パーフェクトの人がいるーーーー!」
はい。それが仲山さんだったのです。
高得点が出るのは珍しいのですが、まさかパーフェクトの人がいるなんて。
実施者の名前を見てピンときたラボメディア編集長、大山。
以前から仲山さんの本はすぐさま買って読むほどファンだったからです。
中でもこちらの本は何度となく読み返している、大山お気に入りの本。
そんなわけで、すぐさま仲山さんと連絡を取り、インタビューに答えていただきました。
その記事はこちら。
今回のトークライブテーマは、「組織にいながら自由に働く」
ティール度診断のパーフェクトヒューマンが語るこのテーマ。
仲山さんと仲良しで、日本におけるティール組織、ホラクラシー経営の第一人者である武井浩三さんも加わり、楽しくトークを繰り広げます!
トークライブ、絶対に参加するしかないでしょう!ご参加お待ちしております♪
今回もyoutubeLiveで配信!ご参加のお申し込みはpeatixからお願いします。
トークライブ概要
日 時:8月3日(月)19:30〜21:00
参加方法:youtubeのURLに時間になったら、入室ください!
参 加 費:無料
Peatixでお申し込みをしたチケットは、スマートフォンアプリやパソコンの画面上にリンクが表示されます。
詳しいアプリでのチケット確認方法は以下のヘルプページをご確認ください。
Peatixアプリでチケットを確認する方法(iPhoneの場合)
Peatixアプリでチケットを確認する方法(Androidの場合)
※それでも表示されない場合はこちらにご連絡ください。
お問い合わせ内容のその他を選択してご連絡ください。
ニューノーマル時代。
どんな働き方をしたい?させたい?
新型コロナウィルスをきっかけに、働く環境は激変しています。
たとえばカルビーは、オフィスで働く社員は7月以降も原則テレワーク(在宅勤務)を続け、業務に支障がなければ単身赴任も解除して家族と同居できるようにすると発表しました。
富士通は、リモートワークを活用することで、従業員が働く場所を、それぞれの業務目的に最も適した形で自由に選択できるようにするほか、オフィス全席をフリーアドレス化。
2022年度末までに、オフィスの規模を現状の50%程度に最適化するそうです。
働き方の選択肢が増える中で、わたしたち自身の“どうありたいのか?“が、問われています。
「自由すぎるサラリーマン」として、最先端の働き方を実践されてきた仲山進也さんと、
最先端の組織づくりを実践してきた武井浩三さん、
そして組織の進化を研究する坂東孝浩とのコラボレーションを通して、
ニューノーマルの働き方、組織のあり方について、楽しい気づきが生まれる時間になるでしょう。
お楽しみに!
ゲストプロフィール
スピーカー : 仲山 進也
仲山考材株式会社 代表取締役社長
楽天株式会社 楽天大学学長
慶應義塾大学法学部法律学科卒業。シャープ株式会社を経て、創業期(社員約20 名)の楽天株式会社に入社。2000年に楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立、人にフォーカスした本質的・普遍的な商売のフレームワークを伝えつつ、出店者コミュニティの醸成を手がける。 2004 年には「ヴィッセル神戸」公式ネットショップを立ち上げ、ファンとの交流を促進するスタイルでグッズ売上げを倍増。 2007年に楽天で唯一のフェロー風正社員(兼業自由・勤怠自由の正社員)となり、2008年には自らの会社である仲山考材株式会社を設立。 2016〜2017年にかけて「横浜F・マリノス」とプロ契約、コーチ向け・ジュニアユース向けの育成プログラムを実施。 20年にわたって数万社の中小・ベンチャー企業を見続け支援しながら、消耗戦に陥らない経営、共創マーケティング、指示命令のない自律自走型の組織文化・チームづくり、長続きするコミュニティづくり、人が育ちやすい環境のつくり方、夢中で仕事を遊ぶような働き方を研究している。 「子どもが憧れる、夢中で仕事する大人」を増やすことがミッション。「仕事を遊ぼう」がモットー。
著書
『組織にいながら、自由に働く。』(日本能率協会マネジメントセンター )
『「ビジネス頭」の磨き方』(サンマーク出版)
『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則「ジャイアントキリング」の流儀』(講談社)
『あのお店はなぜ消耗戦を抜け出せたのか ネット時代の老舗に学ぶ「戦わないマーケティング」』(宣伝会議)
『あの会社はなぜ「違い」を生み出し続けられるのか』(宣伝会議)
『サッカーとビジネスのプロが明かす育成の本質 才能が開花する環境のつくり方 』(徳間書店)
『まんがでわかる ECビジネス』 (小学館)
『楽天市場公式 ネットショップの教科書』(インプレスR&D)
スピーカー : 武井 浩三
ダイヤモンドメディア株式会社創業者、(一社)自然経営研究会 発起人/代表理事、(一社)不動産テック協会 発起人/代表理事、ホワイト企業大賞 企画委員会 委員 手放す経営ラボラトリーCPO
2007年にダイヤモンドメディアを創業。
経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、創業した会社を自ら手放し、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。2019年10月手放す経営ラボラトリーにCPOとしてジョイン。
著書
『社長も投票で決める会社をやってみた。』(WAVE出版)
『管理なしで組織を育てる』(大和書房)
『自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織」』(内外出版社)
モデレーター : 坂東 孝浩
株式会社ブレスカンパニー 代表 手放す経営ラボラトリー 所長
大学卒業後から、一貫して大企業〜ベンチャー企業まであらゆる組織の課題解決に携わってきた。その数800社以上。しかし、時代や環境の変化が激しさを増してくるとともに、研修や採用ブランド力向上などの手法では根本的な課題解決ができないと感じ始めた。そこで、手放す経営ラボラトリーを設立。最先端の組織や経営スタイルを研究、自社でも“手放す経営“を実践している。
現在は新しいカタチの組織デザインと、組織改革の実行支援を通じて全国のクライアント企業のサポートを行なっている。