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2018.10.11
【実況】賞与を話し合って決めるミーティングを任せてみた
多くの上ブレスカンパニーの手放す経営実況中継編。 半年前に上手くいかなかった賞与ミーティング。 やり方を変え、メンバーに配分の仕方を任せてみました。 ...
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2018.09.25
【報告】第３回 『ティール組織』を学ぶ会、ご参加ありがとうございました！最後にプチトリビア付き♪
こんにちは！ 9月20日に、さくらフォレストさんと手放す経営ラボラトリーの共催で「ティール組織を学ぶ会」を開催いたしました。14日にも...
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2018.09.20
働き方改革の遙か先を行く「WAA」とは――ユニリーバ・ジャパン島田由香さんに聞く(前編)
生活に欠かせない日用品・食品のブランドを展開するユニリーバ・ジャパン。 現在この会社は「働き方改革」の観点からも注目が集まっています。 今回は、働く...
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2018.09.20
【029 社長の給料まる見え日記】経費をオープンにしたら炎上しちゃいました(後編)
「給与をいくらオープンにしたって、経費がグレーだったら意味ないじゃんって思ってました」 と、経費の裁量権や...
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2018.09.20
「社員を管理しない、評価しない」 個人と会社の幸せを追求した社長が心に決めたこと
働き方改革を発端に、ワーク・ライフ・バランスを求める声がますます高まっています。 しかし、第一線で活躍するビジネスパーソンほど、文字通り仕事と人生を分ける...
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2018.09.17
【報告】第２回 『ティール組織』を学ぶ会を開催しました！
9月14日に、さくらフォレスト株式会社さんと共同で『ティール組織』の読書会を開催しました。 さくらフォレストさんと言えば、ティール型組織を実際に取り入れている...
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2018.08.27
リモートワークすると会社の中身がすべてオープンになる
これからの時代、リモートワークをはじめ、働き方を柔軟に設計することは「経営戦略」の一部として非常に大きなウェイトを占めます。 今後、人手不足がさらに悪化し...
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2018.08.23
【025 社長の給料まる見え日記】よってたかって読書。
先日、おもしろい読書会をしました。 500ページを超える分厚い本を、事前準備なしで、2時間半で読破する読書会です。 速読ではあり...
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2018.11.01
新時代の組織のカタチ 「ホラクラシー」とは(入門編)
2019.01.31
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